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“让我们担起创新发展的重担”

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【摘要】:
1月19日下午,在新春佳节即将到来前夕,公司药物研究院中型会议室里,茶香泗溢,暖意融融,公司迎新春科技人员座谈会正在这里举行。公司董事长苏学军、总经理吴恒耀与来自生产及科研一线的科技工作者共话发展,喜迎新春。
       1月19日下午,在新春佳节即将到来前夕,公司药物研究院中型会议室里,果香四溢,暖意融融,公司迎新春科技人员座谈会正在这里举行。公司董事长苏学军、总经理吴恒耀与来自生产及科研一线的科技工作者共话发展,喜迎新春。
 
       刚刚加入四药的马永青博士刚一落座就打开了话匣子,“去年底,曲总亲自掌舵,对公司研发工作体制进行了重大变革,短短一个多月,崭新的‘四所两中心五部室’工作机制高效运转,工作流程更为顺畅,抓项目、抢进度在研究院蔚然成风,创新的内生动力日益凸显,赶超行业先进大家都非常有信心,让我们担起创新发展的重担!”
 
       接过她的话,苏学军董事长深有感触地说:“谋创新就是谋未来。抓创新的关键就是调动人这个主要积极因素。机制活了,责任明了,心气旺了,短短一个多月的变化,让我们看到了跨越赶超的底气和信心!”
 
       话题一开,大家便围绕企业创新的话题,争相发言,气氛热烈。迎春座谈会俨然成了创新问计的“诸葛亮会”。
 
       “在春末和夏季,空气湿度大,对物料的干燥产生影响,建议增加湿度检测装置,关注湿度和产品干燥效果”“阿奇霉素是国龙今年主要的效益增长点,提高阿奇霉素各中间体质量和收率,对提高市场竞争力非常重要,我们要和研究院中试人员联合对工艺进行摸索优化,……”
 
       务实的话题,中肯的建议,苏学军董事长、吴恒耀总经理等公司领导不时与来自生产一线的科技人员进行交流,详细倾听大家的心声,并将意见和建议一一记录在笔记本上。
 
       实施创新驱动发展战略,必须紧紧抓住科技创新这个“牛鼻子”,围绕科技激励机制、人才团队引进与培育、特色创新方向、仿制药一致性评价以及创新项目和产品的研发等方面,科技人员积极建言献策。
 
       “科研工作要有前瞻性,在工作逐步开展过程中,要及早的思考如何将实验室研究过渡到产业化,力求做到速度、质量、科学风险与成本的平衡”“加强与各大高校无缝合作,为研发注入新鲜血液”“打破技术壁垒是个长期的过程,要一步步解决限制项目进行的技术难题,需要创新思维。”……
 
       “科技人员是企业发展的主力军,公司将大力营造尊重知识、尊重创造、尊重人才的环境和氛围,多种方式鼓励科技人员不断创新。希望广大科技人员要时刻牢记作为企业一分子的责任和使命,要敢于担当,立足岗位,勇于实践,在助力企业发展的同时实现个人的人生价值。在新春佳节到来之际,感谢全体科技人员一年来的辛勤努力,祝愿大家新年创佳绩,事业再辉煌。”董事长苏学军真诚寄语公司广大科技人员。
 
       华灯初上,“石四药药物研究院”的霓虹灯璀璨耀人,四药科技的春天已经来到。