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公司部署2015年“安全生产月”活动

日期:2015年6月2日 17:09
       今年6月是第十四个全国“安全生产月”,主题是“加强安全法制、保障安全生产”。公司安委会近日对“安全生产月”活动进行了部署。
       活动期间,公司将强化问题导向,强化改革创新,强化舆论引导,不断发出安全生产最强音,营造更加浓厚的安全生产氛围,大力提升全员安全素质,促进全公司安全生产形势持续稳定好转,为推动公司“跨越赶超、绿色崛起”建设创造良好的安全生产环境。
       “安全活动月”期间,公司将分层级开展安全生产巡回宣讲,深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和《新安全生产法》,使安全生产红线意识和法治观念植根于每一名员工心中。同时,公司安委会将组织力量深入开展安全隐患排查行动,对发现的各类隐患及时进行通报,并督促整改落实。
       为提升公司各级各部门对突发安全事故时的统一指挥、部门协调和现场处置能力,根据省市安委办对“安全生产月”活动部署和要求,作为安全生产责任主体,公司将结合企业特点和实际开展“七个一”活动。
       组织一次隐患排查。公司发动全体员工,针对车间、班组、生产岗位存在的隐患和问题,开展自查互查,同时主动邀请行业专家帮助企业进行隐患排查治理,集中消除一批安全隐患。
       开展一次应急演练。公司组织一次综合性的应急演练活动,公司负责人要亲自参与,现场指挥。通过实地演练,检验应急救援装备的配备、完好情况和应急预案的科学性、合理性,以及各岗位人员的应急处置能力。同时,将演练与加强从业人员的应急救援培训相结合,增强广大员工的安全防范意识,提高自救、互救能力。
       开展一次全员警示教育。结合企业实际,开展全员安全事故警示教育,观看警示教育专题片和系列宣传警示展板,用生动案例警醒员工时时树立安全意识,处处做到遵章守纪,提高全员的安全意识,培养良好的安全行为。
       进行一次安全知识培训。针对公司管理层、车间(班组)负责人、安全员、一般员工等不同层面、不同岗位人员,分别组织培训教育,强化和提高各级人员安全意识和安全素质。
       组织一次安全技能比赛。组织动员公司全员参与,采取理论知识笔试和岗位实际操作相结合的方式,层层竞赛选拔安全能手,通过竞赛评比表彰,检验和提高广大员工的安全技能。
       开展一次“企业安全文化展示”活动。在厂区醒目位置摆放企业安全文化活动、安全生产知识、职业卫生知识、日常安全常识展板,在关心员工8小时之内的安全的基础上,延伸至关心员工8小时外的安全,形成良好的安全文化氛围。
       组织一次员工家属“亲情助安”活动。组织员工家属参观企业厂区,实地感受亲人工作环境,由企业负责人向员工家属重点介绍企业如何保障员工安全的具体措施。改进企业安全环境,形成家企联动、共同促安的机制。

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