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早春时节引“才”忙 为高质量发展注活力

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【摘要】:
石四药:广开渠道引“凤”来     市场如水,企业如舟,人才如舵。对于坚持以创新为擎助力高质量发展并把2019年确定为“技术创新年”的石家庄四药有限公司来说,更是求贤若渴。
石四药:广开渠道引“凤”来
 
       市场如水,企业如舟,人才如舵。对于坚持以创新为擎助力高质量发展并把2019年确定为“技术创新年”的石家庄四药有限公司来说,更是求贤若渴。眼下,该公司正广开渠道、多方合作吸引各类优秀人才“落户”。
       “公司产销两旺,新上线面临投产、增员需求,现在我们的生产线很先进,人员只是协助设备工作,一般需要白班和中班倒班,无夜班生产。上下班有班车,吃饭有职工食堂,公司提供免费住宿、浴室,还有餐补、交通补。试用期三个月,录用后给上六险(意外险)一金……”3月6日11时许,石家庄四药办公大楼第六会议室,人力资源部主管袁炳强正在面试几位一线新员工,在介绍了企业基本情况后,逐一开始进行交流。他告诉记者,春节以后,他一直忙着为公司“招兵买马”,他们已经参加了大小十几场各类人才招聘会,不停在面试、培训新员工。三、四月份的高校招聘马上开始,他们正在积极做准备。
       室外阳光明媚,温暖柔和的光线令本就宽敞的石家庄四药外贸部更显得明亮、舒适,刚入职实习半个多月的商彦彩(2017年大学毕业,专业特长国际贸易+英语,是公司新引进的国际注册人才)和隽若瑶(2018年大学毕业,专业特长国际贸易)正在整理公司产品的国际注册文件。“要翻译成英语,专业词汇比较多,我们一边查一边跟师傅学,争取尽快熟悉公司业务。”她们纷纷打开电脑文件给记者看她们这段时间的“成果”。她们告诉记者,公司给提供的住宿条件很好,冬有地暖,夏有空调,还有专门的洗衣房、阅览区、体育休闲区,关键让她们感觉很安全,家人也放心。虽然来的时间不长,但能感受到公司文化氛围好,关爱职工,发展空间大,同事之间也很好相处,她们很喜欢在这里工作。
       “我现在大四,6月份就毕业,很高兴能应聘到这里,这里各方面条件都不错,带我的师傅也很热情、认真,我要好好学习,争取实习期满后能正式留下来工作。”来自邢台学院的靓丽女生崔赏,刚来公司一个星期,正在进行轮岗实习,言语中流露出对公司的新奇和好感。
       “近年来,公司不断转型升级、创新发展,发展势头非常好。今年,除了新的生产线要投产,我们新建的研发大楼也要投用,迫切需要大量的各类优秀人才,尤其是能挑大梁的高端人才。”主管人力资源的石家庄四药副总经理王春发介绍说,我市一系列人才政策的实施有利于企业吸纳和留住人才,该公司一直积极为符合条件的员工跑办,完善激励型技能薪酬体系和员工职业发展体系,努力为人才提供好的环境和发展平台。下一步,将继续广开渠道、加强与高校合作、加强企业宣传,争取吸引和留着更多优秀人才,为企业创新、绿色和高质量发展提供人力支撑。
原载《石家庄日报》