加快建设原料药创新发展新高地 石家庄四药集团原料药开发中心投用剪彩仪式举行
2024-12-06
石家庄四药集团举行人才强企计划培育对象工作会
- 分类：集团新闻
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- 发布时间：2023-08-18
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【概要描述】千秋基业，人才为本。8月18日，石家庄四药集团人才强企计划培育对象表彰会在集团研发中心报告厅召开，会议宣布了纳入集团人才强企计划培育对象名单。
石家庄四药集团举行人才强企计划培育对象工作会
【概要描述】千秋基业，人才为本。8月18日，石家庄四药集团人才强企计划培育对象表彰会在集团研发中心报告厅召开，会议宣布了纳入集团人才强企计划培育对象名单。
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千秋基业，人才为本。8月18日，石家庄四药集团人才强企计划培育对象表彰会在集团研发中心报告厅召开，会议宣布了纳入集团人才强企计划培育对象名单。
集团领导曲继广、苏学军、吴恒耀等出席会议，苏学军主持会议。
集团执行总裁兼战略发展和人力资源中心总经理田鹏美向大会作人才强企计划工作汇报。田鹏美指出，立足集团产业和未来发展，战略发展和人力资源中心结合集团经营管理实际，出台完善了人才强企计划相关管理制度和具体举措，通过部门筛选、中心推荐、领导小组审核等程序，共有249名员工分层级纳入人才强企计划培育对象。人才强企计划得到市委人才工作领导小组的认可，并列入石家庄市人才强市2023年重点项目，将对集团调动骨干人员的积极性、创造性，优化管理队伍知识和年龄结构，激发管理队伍生机活力，提高企业经营管理效能产生促进作用。集团将利用三年至五年时间，对骨干人才人员加强培育、培养，为集团的长远发展提供源源不断的人才保证。
会上，集团董事长苏学军宣布集团入选人才强企计划培育对象决定。30名人才强企计划培育对象代表依次走上主席台，集团领导曲继广、苏学军、吴恒耀、韩淑芹、史建会、李为民为他们颁发专业人才入库荣誉证书，现场响起阵阵热烈掌声。质量管理中心杨义代表人才强企计划培育对象发言。
集团董事局主席曲继广向此次入选人才强企计划培育对象表示热烈的祝贺。他指出，经过二十多年的艰辛努力，集团由一个名不见经传的作坊式小企业发展为医药工业百强企业和上市公司，企业经营规模、核心竞争力、社会影响力、员工幸福感都发生了脱胎换骨的变化，取得了令行业瞩目的显著成绩，赢得了各级党委政府和社会各界的关注和尊重。薪火赓续，建设百年企业，需要一代代四药人前赴后继、为之奋斗。
站在新的历史方位，石家庄四药集团的快速发展为广大年轻人才施展才华提供了广阔的舞台，曲继广要求，要充分认识实施人才强企战略，建设高水平人才梯队的重要意义，培育和壮大认同企业文化、有较强工作能力、德才兼备的优秀人才队伍，使四药事业后继有人。要统筹兼顾好高层次人才、管理人才和技能型人才队伍建设，强化优秀人才的引进、培育和使用，练好识才、爱才、用才、容才、聚才“组合拳”。要建立人才培育的长效机制，重视在生产、经营和管理一线发现和识别人才，注重激发人才梯队建设提升的内生动力。要兼顾企业长远发展与阶段性人才需求，为集团发展提供系统性人才支撑。要健全人才梯队建设的动态管理，坚持质量、绩效、贡献为核心的评价导向，做到优胜劣汰、能进能出，人尽其才。
会议号召，集团广大人才要坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇争先，不负时代、不负韶华、不负企业的殷切期待，在实际工作中学思悟行、历练成长，为集团创新高质量发展走在前、当表率、作贡献，在与企业共同成长进步中实现人生价值、赢得美好未来，接好推动集团事业发展的接力棒，为加快推动石家庄生物医药产业高质量发展、加速向千亿级产业集群迈进展现四药人的担当与作为。
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