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2024-09-30
打造特色创新工作室 激发员工创效活力
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- 发布时间：2018-11-08
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【概要描述】日前，以公司创新能手何亚卓为带头人，集培训、练兵、提升、攻坚为一体的职工创新工作室迎来了市总工会检查，市总工会领导对“何亚卓创新工作室”的建设情况予以了高度认可，并于近日命名“何亚卓创新工作室”为第八批石家庄市职工创新工作室。 2016年以来，以“何亚卓创新工作室”的创建为契机，公司积极探索和搭建群众性创新工作平台，深入开展群众性创新活动，取得突出效果。截至目前，“何亚卓创新工作室”吸引了2
打造特色创新工作室 激发员工创效活力
【概要描述】日前，以公司创新能手何亚卓为带头人，集培训、练兵、提升、攻坚为一体的职工创新工作室迎来了市总工会检查，市总工会领导对“何亚卓创新工作室”的建设情况予以了高度认可，并于近日命名“何亚卓创新工作室”为第八批石家庄市职工创新工作室。 2016年以来，以“何亚卓创新工作室”的创建为契机，公司积极探索和搭建群众性创新工作平台，深入开展群众性创新活动，取得突出效果。截至目前，“何亚卓创新工作室”吸引了2
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日前，以公司创新能手何亚卓为带头人，集培训、练兵、提升、攻坚为一体的职工创新工作室迎来了市总工会检查，市总工会领导对“何亚卓创新工作室”的建设情况予以了高度认可，并于近日命名“何亚卓创新工作室”为第八批石家庄市职工创新工作室。
2016年以来，以“何亚卓创新工作室”的创建为契机，公司积极探索和搭建群众性创新工作平台，深入开展群众性创新活动，取得突出效果。截至目前，“何亚卓创新工作室”吸引了21名创新爱好者积极参与，把生产一线的能工巧匠和善于钻研、擅长攻关的“小诸葛”组织起来，集合大家的聪明才智，通过开展技术交流、技术攻关、技术革新、工艺改造，帮助车间解决生产流程、工艺环节中的“瓶颈”和障碍问题，不断推出新的技术成果，技术成果在安全生产实践中的得到大量应用。
创新工作室既要在技术上开展创新活动，同时也要将创新成果引入生产管理和建设，最终实现创效最大化。创新工作室以创新为核心，以项目课题研究与应用为载体，以一人发现问题，多人协同解决、相互合作的方式传授岗位知识、分享创新经验，共同进步、共同提升。“产品设计与实际操作之间难免存在些许偏差，但这些微不足道的细枝末节却不容忽视，任何一个细微改进的背后都可能潜藏着巨大的价值。”在四药工作了12年的何亚卓，深知工艺合理性的重要。自创新工作室成立之日起，何亚卓便将创新和改进放在首位，把提升产品工艺合理性作为工作宗旨。至今，工作室创新成果达294项，其中荣获国家发明专利4项，在公司内部推广项13项，直接产生经济效益527.69万元，并通过设备技术改进创新，大大减轻了工人劳动强度。
开展群众性经济技术创新活动，是调动职工积极性和创造性的有效方法，更是实现企业生存和发展的一把“金钥匙”。如今在四药，职工创新蔚然成风，硕果累累。这些成绩的取得，工会发起的职工创新工作室功不可没，为优秀职工成长，搭建了广阔舞台。所有职工都是主角，都可以登台展示才能、智慧，已经成为公司工会的特色品牌。
“为擦亮这一特色品牌，我们出台了一系列制度，加速职工的创新脚步”公司工会相关负责人介绍说。“创新工作室每季度集中活动一次，开展管理服务创新、技术攻关、技术创新和技能培训等活动。鼓励工作室组织学习交流，积极引导青年员工参与进来，通过拜师学艺等形式，提升职工的整体素质。”
一直以来，公司工会致力于职工队伍建设。以创新工作室为平台依托，承载了合理化建议工作、师带徒工作和技能竞赛、创新交流活动，有效推进了企业创新资源整合和创新机制探索，公司群众性创新工作和工匠人才队伍建设取得了可喜成绩。
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